Le risorse a disposizione
E’ pervenuto in Redazione un documento elaborato dai COIR AM (Logistico, Scuola e Squadra) relativo ai correttivi da attuare sul Riordino delle Carriere. Le proposte inizialmente incardinate su un plafond di 5 Milioni di euro disponibili, sono state successivamente aumentate dal parlamento fino a 100 milioni per FF.AA. e FF.PP. Il documento elaborato dai Coir elenca le richieste delle categorie B, C e D mentre per la categoria A non sono state presentate proposte. Per quanto riguarda in particolare la categoria B è stata evidenziata in premessa la priorità dei PM-8 e dei M.lli 1 Cl finiti nel c.d. calderone, i malcapitati che dal 1995 fino ad oggi sono rimasti intrappolati in una serie di Riordini che hanno peggiorato la loro situazione. La Categoria B ha condiviso la proposta avanzata dal Ruolo Sergenti verso una apertura di carriera verso i ruolo Marescialli con il sistema a scelta e avanzamento per terzi.
Il Documento in mano al Cocer
La proposta di “correttivi al riordino delle carriere” è stata consegnata al Cocer con la speranza di recepimento delle istanze, purtroppo, allo stato attuale non è dato sapere nulla, non si conoscono i dettagli del quota parte delle FF.AA. tanto meno delle singole Categorie. In passato è già successo più di una volta che a fronte di un lavoro elaborato e condiviso all’interno dei Coir, il Cocer lo utilizzasse come carta straccia, nella mediazione della mediazione tra Stati Maggiori, Categorie e singole forze armate, gli interessi e aspettative del personale quai sempre vanno a farsi friggere. Diversamente dai Cocer, i Sindacati di Polizia hanno già elaborato delle proposte che circolano sul web con discussioni nel merito. Probabilmente, questa mancanza di tempestività è dovuta al fatto che le Rappresentanze militari sono molto concentrate ad ostacolare e mettere i puntini sulle “i” al DDL Emanuela Corda sulla sindacalizzazione delle FF.AA., ciò determinerebbe il superamento dei Cocer e questo fatto non riescono a digerirlo.
Commentate e date le vostre idee
Di seguito potete scaricare la proposta e commentare sul sito o nei Gruppi FB, è assurdo che un tema così importante che si trascina da anni con palesi sofferenze sia elaborato in segreto e reso noto a cose fatte. Questa pratica è tempo che venga superata in favore della partecipazione del personale. Basta con lavori decisi nelle stanze “segrete”.
13 Marzo 2019
La Redazione
SOMMARIO DEL DOCUMENTO COIR PER I CORRETTIVI DI RIORDINO DELLE CARRIERE
CATEGORIA B RUOLO MARESCIALLI
1 Introduzione correttivi 1; Proposte normative.
a) Avanzamento al grado di luogotenente. 2 – a1) Modifica all’articolo 2251 ter C.O.M. 2 – a.2) Modica art. 1282 C.O.M. 2 a.3) Requisiti per l’accesso alla qualifica di 1° luogotenente. 2
b) Adeguamento delle mansioni dei Primi Marescialli e assegno di valorizzazione per il ruolo marescialli a sviluppo direttivo (art. 627 comma 5 e art. 839 comma 2 c.o.m.). 3
c) Formazione aliquota di avanzamento. 3
d). Personale congedato successivamente alla maturazione del periodo minimo di permanenza per l’avanzamento al grado successivo. 3 – e) Tabella equiparazione (art. 930 del c.o.m.). 4
CATEGORIA C RUOLO SERGENTI
Introduzione. 4 – Proposte normative. 4 – Introduzione carriera aperta al ruolo Marescialli 4 –
CATEGORIA D RUOLO GRADUATI
Introduzione. 4 – Proposte normative.
PROPOSTA DI CORRETTIVI ELABORATA DAI COIR DELL’A.M. (scarica)
Giuseppe Seviroli
web content editor, website developer, Buona navigazione!
