Riordino delle Carriere; Se ne parla in rete anche se è solo una delega con poche risorse e molte variabili condizionanti.

Assodipro Nazionale
Il Riordino delle Carriere  è solo una delega di poche righe del governo con uno stanziamento di fondi assolutamente insufficiente e politicamente condizionato da variabili legate  a riorganizzazioni di forze armate e forze di polizia. 
E con questo si potrebbe chiudere l’argomento dicendo “ di cosa Stanno parlando “ ?
Invece Se ne parla in rete ed in vari forum, con comunicati stampa (!) di categoria  di delegati del CoCeR – Sindacato Giallo prorogato di un anno con una mancia politica,  ed è  usato come alibi per auto mantenersi  in vita in una sorta di rappresentanza virtuale, autoreferenziale  e ancor meno presentabile dopo la proroga . 
Una sorta di tutti contro tutti dove i sindacati gialli prorogati dei Sergenti e Brigadieri , addirittura, sono contro ad una carriera aperta tra ruolo Graduati e Ruolo Sergenti ( cosa che invece dovrebbe essere alla base di un serio e vero riordino ) .
Senza Risorse, senza un testo base, senza nessun incontro ufficiale o tecnico neanche all’orizzonte si fanno comunicati stampa stile “ quattro amici al bar “ costruiti  sul nulla  e settari  che rischiano di illudere migliaia di militari che aspettano riforme, diritti e tutele vere e che non sono entusiasti di aver visto un organo elettivo prorogato per l’ennesima volta di un anno con la scusa “ foglia di fico “ , ripetuta da 6 anni, della  riforma della rappresentanza . 
Scusa “ FOGLIA DI FICO “ per giustificare una mancia al CoCeR sindacato giallo, totalmente assurda di fronte ad una sentenza della CORTE EUROPEA DEI DIRITTI che afferma “ ai militari non può essere negato il DIRITTO DI COSTITUIRE ASSOCIAZIONI SINDACALI !  
A conferma delle scollature, contraddizioni e della totale autoreferenzialità ed inefficacia della Rappresentanza, unita all’incapacità rappresentativa di gran parte dei componenti di un mandato che raggiunge il TOP DEL PEGGIO dal 1978, pubblichiamo un interessante commento di VOLO ANIELLO ed il “ comunicato stampa “ stile 4 amici al bar “ emanato dai rappresentati dei sergenti e brigadieri.
p.s. Oltre ad Illudere tutti i militari,  il tutto diventa un ottimo ELEMENTO DI DISTRAZIONE DI MASSA per mettere in secondo piano la mancanza di DIRITTI ed il fatto che ci SONO I CONTRATTI BLOCCATI DA 7 ANNI ; meglio lanciare fumo e , senza basi e senso, parlare di riordino, almeno distraiamo la massa !?!

VOLO ANIELLO – RIORDINO delle CARRIERE, NO A COMPARTIMENTI STAGNI è tempo di una CARRIERA
APERTA. Cari colleghi Sergenti del Cocer,

HO LETTO CASUALMENTE NEL WEB un Comunicato Stampa che parla di Riordino delle Carriere elabrato all'interno del Cocer Interforze nell'ambito della Categoria, mi chiedo, chi vi ha dato la Delega per assumere certe posizioni senza un consulto con la base, con i Coir,Cobar con dei Documenti condivisi? E’ triste questa modalità con cui avete operato in questi 4 anni ma lo è ancor di più in occasione di una PROROGA del
Mandato. Nel leggere il vostro Comunicato mi si rizzano i capelli, tuonate contro “L’UNIFICAZIONE VERSO IL BASSO..”, che vuol dire? Che i Graduati non hanno la DIGNITA’ per poter accedere alla Categoria Sergenti? A questo punto, se così fosse anche il Ruolo Marescialli potrebbe ipotizzare lo stesso classismo e così a salire gli ufficiali. Pazzesco!? 
Vi lamentate che girano “bozze di riordino” sui social network che non vi rappresentano, quale sarebbe la vostra proposta ufficiale, quella che vi rappresenta? Quando, dove e con chi  l’avete pensata, comunicata/condivisa
con la base? Ho idea che non c'è nulla.  Il RIORDINO delle CARRIERE va immaginato come una possibilità di crescita culturale, di possibilità per chi entra nelle ff.aa. ed in modo meritocratico fa una carriera senza distinzioni di Categorie, Ruoli, fardelli vari che impediscono la crescita, una CARRIERA APERTA. Attraverso il possesso di TITOLI, ESAMI, ESPERIENZA SUL CAMPO tutti devono avere la possibilità di salire la scala sociale. Che lo vogliate o NO questa è una società moderna, che deve tendere a premiare i più bravi, la volontà di crescere, di amare il proprio lavoro. Carriera che si apre tanto per i Graduati verso i Sergenti quanto quest'ultimi verso i Marescialli e Ufficiali. Ciò significa che se sei laureato, un Graduato, un Sergente o un Maresciallo possono partecipare al concorso per ufficiale allo stesso modo, senza preclusioni alcuna. 
A questo punto la Categoria Graduati cosa dovrebbe fare? Un contro comunicato in cui elenca le proprie aspettative in modo opposto e contrario al nostro. Oppure i Marescialli prendono le distanze dai Sergenti. Oppure ognuno si fa il proprio RIORDINO a COMPARTIMENTI STAGNI, ci si inventa gradi, mostrine, stellette e colori nel proprio Ruolo?
Magari aggiungiamo TRE gradi ai Graduati, TRE ai Sergenti e TRE ai Marescialli, diamo motivazioine a tutti, non sfociamo negli altri Ruoli e tutti vissero felici e contenti. Pazzesco!?
La cosa più pazzesca, a parte che è scritta male e non si capisce cosa volevate dire, è questo passaggio “.. si chiede che i 510 milioni di euro stanziati per il bonus 80 euro con la legge di stabilità siano interamente
destinati al progetto di riordino dei ruoli che senza risorse adeguate rischia di rimanere mera utopia..” Cioè, rinunciamo al bonus di 80 Euro per il Riordino? In questo contesto senza una bozza?
Di fronte a certe ottusità, alla mancanza di confronto quanto meno con i Delegati Coir/cobar quanto vi scrivo è cosa dovuta.
A questo punto meno male che il Cocer non conta nulla ed amministrazioni e politica seguono percorsi diversi.  18.2.2016  Aniello Volo

ecco il……. COMUNICATO STAMPA COCER INTERFORZE

I delegati del CO.CE.R. della categoria sottufficiali ruolo Sergenti e Brigadieri riunitisi oggi per discutere del riordino delle carriere comunicano quanto segue:
Ad oggi nessun incontro tecnico è stato calendarizzato tra la Rappresentanza militare e l’Amministrazione Difesa per discutere del tema del riordino;   Nessuna delle varie ipotesi di bozze di riordino delle carriere
diffuse sui vari social network rappresenta la volontà degli organismi di rappresentanza;  Che ogni eventuale e futura ipotesi di riordino a parere dei delegati di categoria dovrà escludere ogni qualsiasi forma di mortificazione delle pregresse esperienze di servizio e delle relative anzianità o, peggio ancora, di unificazioni verso il basso. Auspicano che i dettami della legge nr.208 del 28/12/2015 art. 1 comma 972 “nelle more” del riordino dei ruoli i 510 milioni di euro (attualmente stanziati per il bonus di 80 euro) siano destinati interamente al progetto di riordino delle carriere che senza le opportune risorse resterà mera utopia;  Di aver inoltrato una formale richiesta allo Stato Maggiore Difesa per attivare con urgenza un tavolo tecnico per la trattazione dell’argomento riordino delle carriere.
Roma 17 febbraio 2016,  Antonio Serpi Gennaro Galantuomo Franco Saccone Alfio Messina Vito Alò Antonsergio Belfiori

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