EUROMIL si congratula con Ministero Difesa Montenegro per accordo con il Sindacato dei Militari. NON può congratularsi con Ministro Difesa PINOTTI che ancora nega i DIRITTI AI Militari Italiani.

A cura di ASSIDIPRO, Presidenza Nazionale
Mentre in Italia,  in una sorta di antidemocratico isolamento rispetto all’Europa sui diritti sindacali dei militari senza tutela su lavoro, salute, previdenza e contratto bloccato,  si negano ancora i diritti sindacali ai militari e si comprimono i pochi diritti esistenti ed assistiamo, tra le altre cose, tipo Militarizzazione Forzata del Corpo Forestale dello Stato con il transito nei Carabinieri – CONTRATTO BLOCCATO DA 6 ANNI ,  ad uno sciopero della fame che dura da 22 giorni del segretario del SAP ( uno dei sindacati di polizia ) nonche’ a provvedimenti disciplinari verso delegati della Rappresentanza Militare – il Sindacato Giallo ben retribuito dallo stato, che finge di rappresentare e rappresenta solo se stesso – che osano uscire, anche con poche e rarissime parole ,  dalle silenti catacombe dove svolgono la loro inutile ( per i militari rappresentati )  attività , IN EUROPA un altro stato, il MONTENEGRO, compie il passo definitivo nel riconoscimento di DIRITTI SINDACALI riconosciuti in molti paesi, siglando un accordo politico – legislativo con il SINDACATO dei MILITARI MONTENEGRINI. 
La politica ottusamente conservatrice del governo e del ministero difesa Italiani, con la “distrazione / assenza sul tema” del Presidente della Repubblica, ci isola rispetto all’ Europa, sul tema dei DIRITTI ASSOCIATIVI e SINDACALI dei Militari Italiani. Prova ne è la proroga concessa agli organi di rappresentanza militare italiani, sindacato giallo di fatto, ed un testo di riforma della rappresentanza dei militari Italiani, presentato dall' On. Rosa Villeco Calipari,  che non rispecchia nessun parametro europeo  sul tema dei diritti sindacali che non possono essere negati dagli stati membri dell’ Unione Europea. 
Il Montenegro ha presentato domanda di adesione all'Unione il 15 dicembre 2008. Il Consiglio europeo il 23 aprile 2009 ha trasmesso alla Commissione europea il relativo dossier invitandola a presentare un parere sullo stesso, a Podgorica sarà richiesto di compilare un questionario. La Commissione europea il 9 novembre raccomanda che al Montenegro venga attribuito lo status ufficiale di Paese candidato all'adesione. Il Consiglio europeo ha concesso lo status ufficiale di Paese candidato al Montenegro nella riunione del 17 dicembre 2010. Il 29 giugno 2012, a seguito della decisione del Consiglio europeo tenutosi lo stesso giorno, sono cominciati i negoziati di adesione; l'apertura dei negoziati era stata raccomandata dalla Commissione europea il 12 ottobre2011 ed approvata dal Consiglio dell'Unione europea il 26 giugno 2012. 
AFFINCHE’ il processo di adesione all’Unione Europea si completi, il MONTENEGRO si deve adeguare a severi e molteplici requisiti richiesti dai trattati e dall’ Unione Europea, i punti da soddisfare sono 35, vanno dalla libera circolazione delle merci e dei lavoratori al diritto societario, dalla politica dei trasporti, energia e tassazione a Magistratura e diritti fondamentali
Su ogni punto c’è un negoziato apposito che segnala i progressi fatti. 
PER ADEGUARSI AGLI STANDARD EUROPEI IL MONTENEGRO HA CONCESSO I DIRITTI SINDACALI AI MILITARI MONTENEGRINI .  Il presidente della Repubblica  MATTARELLA che pare non curarsi troppo dei DIRITTI DEI MILITARI ITALIANI,  in una sua visita in Montenegro , il 26 maggio 2015 ha dichiarato : Montenegro nella ue e nella nato entro il 2015 Il capo dello Stato ha incontrato il presidente del paese balcanico, Filip Vujanovic: “Intensificare la lotta comune alla criminalità e alla corruzione”. Il capo dello Stato, in visita ufficiale nel paese adriatico, ha ribadito “la grande amicizia nel tempo presente e nel tempo futuro” tra Italia e Montenegro. Un futuro, ha detto il capo dello Stato, che “vogliamo ci veda insieme nella Nato e nell'Unione europea”. 
COMUNICATO EUROMIL: “ Euromil si congratula con l'accordo firmato con il ministero della difesa del Montenegro.  SOVCG  ( il Sindacato dei Militari del MONTENEGRO ) ha firmato un accordo con il Ministero della Difesa del Montenegro ( MoD ) al 31 dicembre 2015 , che regola in particolare alcuni reciproci diritti, gli obblighi e le responsabilità del SOVCG e Ministero della Difesa . Tra gli altri, il Ministero della Difesa deve fornire le condizioni logistiche per svolgere attività sindacali , come luoghi di lavoro , l'utilizzo di mezzi di trasporto , assistenza tecnica e amministrativa . Ancora più importante , il ministero deve chiedere opinioni e suggerimenti del sindacato prima di prendere decisioni importanti per quanto riguarda gli interessi professionali ed economici dei dipendenti .   
Dal sito del SINDACATO DEI MILITARI DEL MONTENEGRO : Speriamo e crediamo che quest'anno raggiungeremo nuovi successi nell'interesse dei nostri soci e dipendenti del Ministero della Difesa e AME. 
I nostri prossimi passi comprendono la firma del contratto collettivo , migliorando le esigenze abitative dei dipendenti e risolvere i numerosi problemi nel campo delle abitazioni, sicurezza sul lavoro e altri. Con EUROMIL ci incontreremo nel mese di aprile a Podgorica. Abbiamo un sacco di duro lavoro e sacrificio, e vi invitiamo a partecipare e dare ancora maggiore contributo personale sulla strada per un lavoro dignitoso e la dignità della nostra professione.  Il Comitato Esecutivo SOVCG Sindacato della Difesa e dell'Esercito del Montenegro   
Ecco, tradotti dalla redazione di Assodipro, ALCUNI ARTICOLI DEL TESTO DELL’ACCORDO NAZIONALE TRA MINISTERO DIFESA E SINDACATO MILITARE MONTENEGRINO  Articolo 1 –Il presente accordo, in conformità con la legge sulla Esercito, la legge sul lavoro e il generale contratto collettivo deve essere regolata da certi reciproci diritti , obblighi e responsabilità dell'Unione della Difesa e dell'Esercito del Montenegro (di seguito indicato come sindacato ) e Ministero della Difesa ( in prosieguo: il Ministero ) . Articolo 2 Il Ministero Unione offrirà le condizioni per lo svolgimento delle attività sindacali, tra cui:– spazio per incontri di funzionamento e di gestione della manutenzione; – spazio per il funzionamento e la manutenzione delle riunioni delle organizzazioni sindacali che operano all'interno del sindacati e alla caserma di Pljevlja, Kolasin, Danilovgrad, Niksic, Bar e Podgorica (Golubovci Aeroporto Olives i) – nella misura del possibile; – l'uso di veicoli ufficiali per il presidente dell'Unione o autorizzato rappresentanti sindacali su richiesta dell'Unione e in conformità con le possibilità; – l'uso di altri mezzi di trasporto a fini sindacali, su richiesta del Sindacato secondo le possibilità; – avvisi di scadenza e le informazioni sulle bacheche dell'Unione di unità e supporto tecnico e amministrativo ai lavori dei sindacati e delle organizzazioni sindacali nella misura necessari per l'esercizio delle attività sindacali (uso del telefono, fax, bacheche di Internet, computer, fotocopiatrici ecc.
 Articolo 3 –Il Ministero prenderà in considerazione le opinioni e suggerimenti, prima della decisione, del Sindacato essenziale per interessi professionali ed economici dei dipendenti , ad eccezione della parte relativia: la composizione , l'organizzazione e la formazione dell'esercito , la formazione , la prontezza e combattere prontezza dell'esercito , l'esercito di utilizzo e il reclutamento , la prontezza e la mobilitazione , dotando armi e attrezzature militari , l'uso di unità dell'esercito a forze internazionali , controllo e comando dell'esercito e il sistema di difesa , nonché le decisioni del difesa e sicurezza e altri atti giuridici individuali 

Articolo 4 – Il Ministero provvederà prontamente , ma non oltre cinque giorni prima delle riunioni nelle quali esamina le questioni di cui all'articolo 3 del presente accordo , informa il rappresentanti sindacali prisustovanja fare lo stesso , così come le riunioni in cui prendere in considerazione le opinioni e le proposte dell'Unione e il processo decisionale è essenziale gli interessi economici dei dipendenti.

Articolo 5 –Il Ministero informa ogni anno il Sindacato :  risultati commerciali e finanziari conseguiti di operazioni all'anno la parte relativa alla posizione materiale di dipendenti ;  piani di sviluppo , il loro impatto sulla posizione dei dipendenti e pianificato cambiamenti nella politica salariale ;  la prevista introduzione di cambiamenti strutturali e il programma realizzazione dei diritti dipendenti il cui lavoro non è più necessaria ;  l'elenco dei dipendenti , il loro stato di occupazione e struttura delle qualifiche ;  il lordo calcolata totale e salari netti corrisposti , compresi i contributi previdenza sociale obbligatoria e l'ammontare del salario medio da parte del datore di lavoro;  infortuni registrati sul lavoro e le misure adottate per tutelare la sicurezza elavoro;   il lavoro nella parte eccedente all’orario normale ( straordinari) . 

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Articolo 7
Comitato Esecutivo del Sindacato , i cui rappresentanti possono usufruire  dei servizi di esperti ,
potranno volta alla settimana durante l'orario di lavoro , a partire da 12:00 ore su queste attività impegnano uno dei suoi membri , che sarà specificamente concordato con il VCG generale .
Articolo 9
Rappresentanti dell'Unione potranno , se necessario ,  richiedere fino a tre volte anno di effettuare incontri per consultare  e informare i soci e dipendenti dei problemi attuali nel settore del lavoro sindacale 
 
Articolo 10
 
Stato Maggiore dell'Esercito del Montenegro , comandanti e comandanti di unità dovranno, entro un termine ragionevole, ricevere in colloquio rappresentanti sindacali , su loro richiesta , al fine di informare sui problemi attuali e possibili problemi nella loro giurisdizione.
 
Articolo 11
 
Il ministro della Difesa , o un suo designato , deve una volta l'anno , generalmente in marzo o Settembre, alla richiesta del sindacato , organizza  un incontro con i rappresentanti sindacali per la considerazione della situazione attuale e possibili problemi .
Articolo 12
L'Unione Sindacale è impegnata alle sue autorità e rappresentanti di svolgere attività sindacale in un modo che non influirà negativamente l'efficienza delle unità organizzative Ministero, i comandi e le unità dell'esercito, soprattutto alla trascuratezza delle sue funzioni di formazione
 
Articolo 13
 
L'unione Sindacale è tenuto a dare informazioni ai media secondo le buone pratica, e in conformità con l'articolo 53 bis della legge sull'esercito.
 
Articolo 14
 
I firmatari dell'accordo si impegnano a, a partire dal 2016/01/01. A  lavorare  sulla l'armonizzazione e la firma del contratto collettivo (GKU).
 
Articolo 15
 
Le disposizioni del presente accordo non si applicano allo stato di emergenza, elevata misure di prontezza al combattimento e in altri casi in cui si sarebbe portato la sua applicazione al funzionamento dell'unità organizzativa del Ministero o il comando e unità dell'esercito.
 
Articolo 16
 
Questo accordo si applica a decorrere dalla data di sottoscrizione .
 
Articolo 17
 
Il presente accordo è redatto in quattro copie , di cui riceve ogni parte
 
due copie .
 
MINISTERO DELLA DIFESA
 
prof . Dr. Milica Pejanović Đurišić , ministro
 
UNIONE DI DIFESA E FORZE ARMATE
 
Nenad Čobeljić , Presidente


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